県内の製造会社様で、新入社員と２，３年目の若手社員合同の研修を担当させていただきました。

午前中は約３週間の研修を終え、現場に配属されたばかりの新入社員を対象にビジネスマナーを学んでいただきました。
ビジネスマナーの重要性、あいさつ、基本動作、名刺交換、敬語、電話応対、来客応対など実習を交えて講義を行いました。

午後からは２．３年目の社員が合流し、初めての顔合わせを行いました。
新入社員とペアになってインタビューし合ったり、ビジネスコミュニケーションや職場での先輩・後輩のあるべき姿をディスカッションしたり、チームごとに課題に挑戦していただいたりしました。

積極的に先輩に質問する新入社員、これまでの経験を熱心に新入社員に聞かせている先輩たち。
多くの実習を通じて交流を深めた彼らは研修終了後もなかなか会場を離れず、「こんなことは初めてだ」と担当者を驚かせていました。

これからもかわいがられる新人、頼られる先輩になり、充実した職業人生を歩んで欲しいと思います。