自治体の一般職の方々を対象にハラスメント防止研修を実施しました。

ハラスメント防止研修は管理職と一般職を分けて行うことが多いですが、自由に意見交換ができ、事例を共有できる利点があります。

ハラスメントと疑われる事案があったときにどのような対応をするのが望ましいのか。
みんなでディスカッションしながら、気持ちの共有を行い今後の対策について話し合いました。

ハラスメント防止の第一歩は、ハラスメントをしない、させない、という強い意識を持ち、一人一人ができることを始めることでしょう。
そんな決意を固めていただける機会になったのなら嬉しいです。