入社後約半年たったこの時期に行うフォローアップ研修は、同期が一堂に会し情報交換をしながらこれまでを振り返り、成長と課題を見つけるとても重要な研修です。

株式会社アイザック様の新入社員フォローアップ研修を担当させていただきました。
入社前にお会いした時とはちょっぴり見た目も変化していて、初々しさから業務を経験した後の逞しさも加わっていました。

入社前研修と異なり、フォローアップ研修で再学習する社会人の基礎的スキルはすべて実体験と照らし合わせて考えることができます。

挨拶、返事、言葉遣い、電話応対、報告、連絡、相談、依頼の仕方、断り方…
同期と実際の出来事を振り返りながら、新たな気づきや概念化を行い、本質的な学びへと昇華させます。

新たな目標を胸にそれぞれの職場でがんばってくれることでしょう。