コロナ禍で同期や職場内のかかわりが減っているとお困りの企業は多いようです。
しかし、積極的にコミュニケーションの機会を用意し、スキルを高めるための取り組みをされている企業もあります。

株式会社サプラ様の入社１～２年目の若手社員へのコミュニケーション研修を担当させていただきました。
北陸各地で勤務する若手が久しぶりに一堂に会し、近況を情報交換し合い、コミュニケーションの重要性を改めて考え、職場における報連相などのビジネスコミュニケーションを振り返る機会となりました。
また信頼を得るリアクションを練習し、アサーティブな自己表現にも挑戦していただきました。

コミュニケーションに自信をつけたみなさんのさらなる活躍が楽しみです。