エネルギー会社様で新しく管理職になった女性を対象に「あなたらしい部下へのかかわり方を見つけよう」と題して面談対応力向上研修を担当させていただきました。

DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）にも積極的に取り組むこちらの企業様では能動的に相談対応に当たるスキルは今後重要になると思われます。
また、多様な部下への成長支援に上司の理解や相談対応力は必須です。

今回の研修では
・相談しやすい関係性の土台づくり
・能動的支援のポイントと５つの基本スキル
・相談対応時のメンタルの保ち方
などを具体的事例を交えて実習を進めました。

管理職として一歩を踏み出したばかりの不安感を払しょくし、部下にとって身近でかつ信頼できる上司となってくださると期待感に胸が膨らみました。