キャリア戦略として職業人にはそれぞれ入社年次に応じた課題があります。
また、会社の方針や特徴に応じた入社年次ごとの課題もあります。

今回、入社６年目社員の皆様にお集まりいただき、１日かけてこうした課題に取り組んでいただきました。

日常業務に忙殺され、なかなか振り返ることのない自らの立ち位置を確認し、
後輩や新人の見本となり、よき指導者となるためのポイントを学んでいただきました。

びっしりとメモ書きされたテキストは現場で時々見直しながら、学んだコツはきっと実践の中で活かしてくださると思います。