あいの風とやま鉄道様の入社３年目の社員を対象に１日研修を２日間にわたり担当させていただきました。

３年目ともなると求められる役割は徐々に変化してきます。
技術職や駅員のみならず、車掌や運転手、指令室など職種も多岐にわたってきます。

研修では３年目に求められることをグループで考えていただき、発表も行いました。
作品に込められた深い意味に唸らされる場面もありました。
この２年半で多くの経験を積んでくださったことに感銘を受けました。

今後さらなる飛躍を遂げるために「業務」と「人間関係」に分けて課題を見つけ、目標設定を行いました。
コロナが落ち着いてからの入社だったこの年代の同期の仲の良さは目を見張るものがあります。
同期で支え合いながら、組織の人財としてさらに活躍の場を広げて欲しいと願っています。