あいの風とやま鉄道様の３年目社員を対象に２日間にわたり研修を担当させていただきました。

３年目に求められるものは時代と組織戦略によって変化します。
ゆっくり育て、徐々に色々な業務を経験させていた昔を懐かしんでばかりもいられない昨今、
主体的に考動できる社員を育てようと企業は惜しみなくサポートを行っています。

そんな期待に応えようと頑張っている３年目のみなさんに、さらなる成長を遂げるために
・これまでの振り返りを行う
・３年目に求められる期待を考える
・自分の強みや弱みを発見する
・自分の価値観を発見する
・問題と課題設定の手法を学ぶ
・なりたい自分を見つける
・モチベーションを高め今後の目標を立てる
などのワークを、久しぶりに集まった同期とたくさんの情報交換を行いながら取り組んでいただきました。

次に集合するのは６年目。
大きくなった姿をきっと見せてくれることでしょう。