入社６年目が果たす役割は何か―
求められるNEEDSは時代や組織によって異なります。
しかしそのNEEDSと向き合い、自分がなすべきことに真摯に取り組める人は魅力的かつ自律的なキャリアを築いていくことができます。

あいの風とやま鉄道様で入社６年目の方々を対象に２回に分けて研修を担当させていただきました。

日常業務に追われ一堂に会す機会も久しぶりとなったこの研修では、これまでを振り返りながら戦略的なキャリア分析を同期と情報交換を交えながら行いました。
また、後輩への指導力アップのためのかかわりスキル、ハラスメントの知識なども具体的なワークを交えて身に着けていただきました。

入社当初から研修を担当し、初々しかった彼らを見てきた者として、この５年半の歳月の中で得た体験は彼らを大きく成長させてくれたようでとても嬉しく思いました。

新たな気づきと目標を胸に、これからも各現場で中心的な役割を担ってくださることでしょう。