長岡工業株式会社様の全従業員に向け、２日間に渡りセクシャルハラスメント研修を担当させていただきました。

法改正に伴い義務付けられた措置やハラスメントの定義を知っていただき、ハラスメント防止の手始めとしてまずはセクハラ防止研修を企画してくださいました。

具体的なセクシャルハラスメントの事例など情報交換を通じて活発な意見が交わされ、皆様の関心の高さが伺えました。

職場風土にもかかわるハラスメントの認識を広め、働きやすい職場づくりの一環として今回の研修を活かしてくださることでしょう。