製造会社の管理職向けにハラスメント防止研修を担当させていただきました。
こちらの会社は、ハラスメント研修を実施したことがなく、社長さんが「力を入れて取り組みたい」と考えている経営方針の一つです。

ハラスメントへの取り組みの第一歩は経営者の力強いメッセージです。
「しない、させない、ゆるさない」
そんなメッセージに続き、法改正によって定義づけられたハラスメントについて知識を深めていただきました。

「知らないことが多かった」という感想は、研修実施の甲斐があったという証拠になります。
まずは知ること。
そして次は日常の行動に落とし込むこと。
新たな一歩を踏み出したこちらの会社を引き続き支援していきます！