１泊２日で行われた新入社員のフォローアップ研修。
これまでを振り返り、課題を発見し、さらなる成長につなげる２日間です。

リアリティショックを乗り越えるコツ、職場内の人間関係を良好に保つコミュニケーションのポイント、ストレスとの付き合い方、キャリアデザインなど今求められるマインドとスキルをたくさんのワークを交えて進めました。

夜の懇親会では、これまで体験した出来事が赤裸々に語られ、同席した管理職に熱心に語る新入社員の姿が印象的でした。
ボトムアップ情報は会社にとって有益で、新人ならではの視点からの意見はきっと組織改革の一助になることでしょう。

社員に成長実感を与え、丁寧に育てていくことはどの組織も最優先課題です。
たっぷり愛情を受けて育つ新入社員の今後が楽しみです。