自治体の３年目職員１７０名を対象に『主体的キャリアデザイン』～自分のキャリアは自分で創る～と題してキャリアデザイン研修を担当させていただきました。

事前課題として公務員を目指した自分の想いや現在の気持ちを言語化していただき、事前に集めた質問に対して研修内で回答するなど工夫をしました。
研修内でも多くの課題に取り組んでいただき、ペアやグループによる情報交換をふんだんに盛り込みました。

３年目の節目で主体的にキャリアを考えていただくために、研修終了後はキャリアコンサルタントによるキャリア面談をご案内し希望を募ったところ、多くのお申込みがありました。

日常の業務をこなす中でなかなか目を向けられない自分のキャリアについて、戦略的に考える機会はとても重要で、今後の具体的な行動計画の後押しになったことでしょう。