自治体管理職を対象に２日間にわたりハラスメント防止研修を担当させていただきました。

公務組織には大きくわけて３つの特徴があります。
その特徴は時にハラスメントへとつながる危険性を孕んでいて、その仕組みを解説し、さらに自分たちの組織独自の特徴についても検討を加えていただきました。
そんな特徴を認識した上で、ハラスメント防止に向け取り組むべき具体的行動について挙げていただきました。

組織的問題と個人的問題を紐解きながら、ハラスメントへの知識をアップデートし、認識を改め、組織全体で行う取り組みの重要性をお伝えしました。
ハラスメント防止に向けて一歩を踏み出してくださることでしょう。