こちらの省庁でメンター制度が導入されて今年で７年目。
受講生の中にはメンティの経験を経て今年初めてメンターになる方もいらっしゃいました。

アンケート調査では職員のメンター制度への満足度は大変高く、新しく職員となる若手にとって重要な心の支えとなっていて、組織に十分根付いてきたと実感します。

そんな中、新しくメンターとなる職員の方々にメンタリングで必要な５つのスキルを具体的事例を使いながら学んでいただきました。

「これらのスキルって日常でも活かせますよね！」
「メンターとして早くメンティとかかわりたい！」

—メンタリングの醍醐味はメンティとメンター相互の成長です。