日々多くの施設を運営する組織では現場の責任者が重要な役割を果たします。
正社員のみならず、嘱託、パートやアルバイトが入り混じり、人手不足の中、業務や人材マネジメントに日々追われています。

そんな管理職を対象に管理職としてのマインド研修を担当させていただきました。
管理職に求められる役割、人員の適正配置にかかわるコンプライアンス意識、職場内の報連相の構築、職場環境の改善と人材育成への意識醸成などディスカッションを交えながら研修を進めました。

多くの管理職は日々の業務と課題のはざまで、苦悩と工夫を重ねながら取り組んでくださっています。
解決志向アプローチを意識し、１つ１つの課題に取り組んでくださることを期待しています。