昨今「健康経営」というキーワードをよく耳にするようになりました。

従業員の健康を経営的視点から考え、戦略的に実施する取り組みは企業にとって重要な要素となっています。

管理職はその中枢的役割の担い手です。
世の中の動き、管理職の果たす役割を理解し、対応力を高めるポイント、具体的行動をロールプレイングを交えて学んでいただきました。

研修終了後には関係者と情報交換の場を持つこともでき、様々な視点から意見交換ができたのは有意義な時間でした。

メンタルヘルスの取り組みは現場の力が一番大きいですが、外部の専門家として提供する助言やご提案を上手に有効活用していただける企業様はさらにメンタルヘルスの高い職場づくりができると感じました。