今年度新しい役職に就いた昇進者にどのような力を身に付けて欲しいか…
研修ご担当者と試行錯誤し、今年のテーマは「３年後のキャリアプランをプレゼンする」
となりました。

事前課題として思考のフレームワークを提供し、各自で自部署と自分のキャリアプランについて主体的に考えていただき、それを２日間にわたる研修の中でプレゼンします。
研修ではお互いに「表現力」と「プレゼン内容」について「良い点」と「改善点／改善の提案」をフィードバックをしあっていただき、講師からも様々な角度からのフィードバックを行いました。

今後はグループに分かれてワークショップを行い、さらにプレゼン内容や伝え方、資料をブラッシュアップし、２回目の昇進者研修で役員にプレゼンする予定です。

職種によっては「ウン十年ぶりにプレゼンをした」とおっしゃっていた方もいらして、主体的に役職者としての方策を考え、自分の考えを表現するよい機会になったことと思います。