6月に行う予定だった新規採用職員研修をこの時期に実施することができました。

実施が遅くなったことのメリットは「業務を体験後に研修が受けられたこと」でしょう。
日頃疑問に思っていたビジネスマナーを改めて学び、空白になっていたピースを埋め、不安を取り除くことができたようです。

久しぶりに合う仲間たち、同じ立場の人たちと1日かけて学んだことは春から我武者羅に進んできた若者の心に栄養を与えたように思います。

これから長い職業人生の支えとなる接遇マナー。
魅力的なキャリアを創り、困ったときには自分を守ってくれる接遇マナー。
そんなお守りをずっと胸ポケットに持ち続けて欲しいという願いを込めて講義をしました。