新たに入社する新入社員一人一人に対するインストラクターを任命し、指導や支援を行っている企業様があります。
不安を抱える新入社員に寄り添い、目標を管理し、より早い職場適応を促すインストラクター制度はとても効果的です。
また毎年任命されるインストラクターは指導を通して新入社員とともに成長できるため、よい制度だと思います。

そんなインストラクターを富山に集め
・成長実感を与える心構え
・日常のかかわり方
・指示の出し方と報告の受け方
・面談力をアップさせるコツ
・仕事の教え方
・内省を促す方法
などをロールプレイングを交えて１日かけて学んでいただきました。

受講者同士で積極的に情報交換をしながらよりよいかかわりを模索する姿勢はさすがでした。
新たな出会いに胸を膨らませ、新入社員を導く素敵なインストラクターになってくださると期待しています。