昨今の建設業界は新３Kだと言われています。
多くの企業様が未来の建設業を担う新入社員をとても丁寧に育てている印象があります。

こちらの企業様では４か月にわたり新入社員研修を担当させていただきます。
新入社員に身に付けてもらいたいテーマを毎月の研修ごとで課題を決めて研修に取り組んでいただきます。

そのうちの１つが「プレゼン能力」です。
多くの職人さんたちをまとめ上げる現場の責任者として身に付けて欲しいと会社が重要視しています。

毎月の研修で行う新入社員のプレゼンを社長さんをはじめ多くの役員が聞いてくださる姿勢は、新入社員にとってこの上ない刺激かつエールになっています。
今後の成長が楽しみです。