リーダーに必要な要素はたくさんありますが、日常の部下との良好なかかわり力を身に付けていただくためのコミュニケーション研修を担当させていただきました。

・プラスのストローク法
・指示の出し方、報告の受け方
・部下の育成法
・フィードバックの仕方
・指導時の４ステップ
など、多くのワークを交えて研修を進めました。

今日からできる部下とのかかわりは、各自目標を立てて行動に移していただきます。
部下と共に成長するリーダーを目指して欲しいと願っています。