メンター制度の効果の１つに「つながりの強化による帰属意識の高まり」があります。

メンター制度を長く運用していると、自分が新規採用された際にメンティとしてメンターにお世話になった職員が、今度はメンターとしてメンティを支える役目を担うことが増えてきます。

今回の研修では笑い声が溢れ、手法のテクニックやその意味を知った時にあがる感嘆の声があちこちから漏れていました。
それだけ熱心かつ、自分事として研修を熱心に受けてくださっている証拠でしょう。

長年メンタープログラムを担当させていただく者として
「今度は私がメンティを支える番です！」
そんな嬉しい言葉が聞けるのはとても幸せなことです。