対面とWEBの両方で研修を実施する「ハイブリット型」はコロナ禍を経てよく行われるようになりました。
今回の研修では多くの地点と中継を結び、目の前の受講生の雰囲気も配信しながら、各地で実習を行っていただくという方式で研修を実施しました。

新しく任命されたメンターが一番不安なのは「どのようにメンタリングを進めればよいのか」という具体的な方法です。

この研修ではよくある相談事項を７つに分類し、具体的な事例を使いながらメンタリングのノウハウを学んでいただきました。

メンティ役や第三者としてメンタリングを観察する観察者役も務めるロールプレイングでは、それぞれの立場から感じたことが共有でき、またメンターのあるべき姿が実感できます。

来月から始まる実践で、今回学んだ知識やスキルを活かしメンティを支援して欲しいと思います。