新入社員が組織に素早く馴染み、成長を早め、モチベーションを高めるためには受入側の体制が非常に重要だという認識が定着しています。

株式会社アイザック様ではすべての新入社員に１年間先輩社員であるインストラクターが個別につき、日々の仕事を通して成長のサポートをされています。

そこで、インストラクター研修を担当させていただき、１日かけてインストラクターが効果的な指導方法や的確な相談対応をする際に必要なマインドとスキルを学んでいただきました。
多くのワークやロールプレイングに積極的に取り組む先輩方からは、新人を迎え入れる喜びと、一緒に成長したいという熱意がひしひしと感じられました。

４月からの受け入れ準備は万端です！