入社から５か月たった新入社員を対象に、これまでの仕事への取り組みを振り返り、表情、笑顔、声、姿勢、お辞儀などの動作を丁寧に見直しました。

１日のまとめとなる総合実践トレーニングでは、先輩上司の方々のご協力のもと、実際の現場に近いシチュエーションの中でお客様対応の練習をしました。
緊張感の中で自分自身の課題に気づき、今後の行動指針を見出してくださったことでしょう。

組織の中で脈々と受け継がれてゆく技術と新入社員の成長を心から願う先輩上司の方々の変わらぬ愛情は彼らを大きく成長させます。

そんなプラスの融合の場を作り出すことができるのがオフライン研修の醍醐味です。