３日間にわたり、あいの風とやま鉄道様の３年目社員研修を実施させていただきました。

若いプロパー社員が会社の中心的戦力となることが求められる組織の実情に合わせ、これまでの自分を丁寧に振り返り、現状と目標から課題を見つけ出し、その方策を考える時間としました。

同期と一緒にインタビューを多用することで、シェアリングとフィードバックが活発に行われ、課題へ積極的に向き合う姿勢は頼もしい限りでした。

また、今後ますます増える後輩への指導が的確にできる先輩となるよう、ハラスメントへの知識もバージョンアップしていただきました。

目指す自分になるために、確実に歩みを進める若者へ心からエールを送ります。