新入社員が職場に馴染み、戦力として成長していくためには受け入れる側のかかわりが重要です。

昨今の若者の特徴を捉え、不安を希望に変え、モチベーションを維持させるためのコツを学びながら、どのような行動が新入社員を効果的に育成できるのか一緒に考えていただきました。

自分らしい先輩像を念頭に、愛情深く受け入れようと試行錯誤する様子はとても頼もしく、このような先輩に育てられる新入社員は幸せだと感銘を受けました。