専門家の意見を取り入れながら新人を一緒に育てています
業種
従業員数約1000人 管理職
お悩み
新人の離職率が高い
担当者の声
当社は毎年新人を20名程採用していますが、専門職のため一日でも早く職場に適応し一通りの業務を覚えてもらう必要があります。一人一人に指導者をつけていますが対応しきれないことがあり、年に２回全新人へのカウンセリングと研修をお願いしています。
メンタル不調に陥っている新人をこれまで早期に発見していただき、適切な支援につなげることができました。また、とてもありがたいのがカウンセリング後の指導者へのシェアリングです。指摘してもらったその年の傾向や育成上の問題点はすぐに管理職研修で共有し、その後の経過観察にも活かされています。指導体制の質と指導者のかかわり方が年々向上し、離職率も減りました。