メンターの不安が解消されている
業種
官公庁 人事担当者
お悩み
新しいメンター担当者を対象に専門家から聴き方の指導を受けたい
研修内容
傾聴力を向上させるための具体的かつ実践的なスキルトレーニング
担当者の声
当方では以前よりメンター制度を導入し運用しています。メンティは1，2年目、メンターは各部署から推薦された先輩に担当してもらっています。メンターは２年交代ですが、新しくメンターになる人はどのようにメンティの話を聞いたら良いのか不安感を持っているため、制度運用開始以来、毎年研修をお願いしています。
研修では具体的かつ実践的な聴き方をたくさんの事例を使いながら教えていただいています。講義の中で自分の聴き方への反省や、うまく相手の話が聴けたとき達成感まで感じる事が出来てとても勉強になります。講師の先生のご熱心な講義や一人ひとりへのアドバイスのおかげでメンターの不安が解消されていると思います。