パワハラの知識だけでなく正しい指導の仕方も学べた
業種
人事担当者
お悩み
パワハラによるインシデントが発生し、リーダーにパワハラに関する教育の必要性が生じた
研修内容
- ハラスメント全般の知識
- 指導の仕方、かかわり方
担当者の声
指導がハラスメントに当たるかどうか判断する線引きがとても難しいと思います。管理職の中には指導の仕方に若干の問題がある人もいますが、一方では少しきつく指導しなければならないほどの問題を起こしている部下がいることも事実です。今回パワハラが疑われるケースが発生し、組織として対応を取らなければならない事態になり、初めてハラスメント研修を全管理職に受講させることにしました。
ハラスメントについて誤解している点が明確になり、線引きの具体的な例を挙げてもらえたことがよかったと思います。また同時に指導方法についてロールプレイングを通じて学ぶことができ、今後のパワハラを生み出さない部下とのかかわり方の参考になりました。